📢 Gate广场专属 #WXTM创作大赛# 正式开启!
聚焦 CandyDrop 第59期 —— MinoTari (WXTM),总奖池 70,000 枚 WXTM 等你赢!
🎯 关于 MinoTari (WXTM)
Tari 是一个以数字资产为核心的区块链协议,由 Rust 构建,致力于为创作者提供设计全新数字体验的平台。
通过 Tari,数字稀缺资产(如收藏品、游戏资产等)将成为创作者拓展商业价值的新方式。
🎨 活动时间:
2025年8月7日 17:00 - 8月12日 24:00(UTC+8)
📌 参与方式:
在 Gate广场发布与 WXTM 或相关活动(充值 / 交易 / CandyDrop)相关的原创内容
内容不少于 100 字,形式不限(观点分析、教程分享、图文创意等)
添加标签: #WXTM创作大赛# 和 #WXTM#
附本人活动截图(如充值记录、交易页面或 CandyDrop 报名图)
🏆 奖励设置(共计 70,000 枚 WXTM):
一等奖(1名):20,000 枚 WXTM
二等奖(3名):10,000 枚 WXTM
三等奖(10名):2,000 枚 WXTM
📋 评选标准:
内容质量(主题相关、逻辑清晰、有深度)
用户互动热度(点赞、评论)
附带参与截图者优先
📄 活动说明:
内容必须原创,禁止抄袭和小号刷量行为
获奖用户需完成 Gate广场实名
贝莱德拨出13.3亿美元用于留才,每位新进员工约100万美元
金十数据12月5日讯,贝莱德(BLK.N)CEO Larry Fink在一年之内斥资约250亿美元将贝莱德塑造成基础设施和私人信贷领域的五大参与机构之一。现在,他专注于留住为公司开疆辟土的最新健将。在今年收购私人信贷公司HPS Investment Partners和Global Infrastructure Partners之余,贝莱德拨出13.3亿美元用于留才,每位新进员工约100万美元。这一切都是为了确保Fink创纪录的收购潮得到回报。长期以来担任首席执行官的Fink现在的主要任务是:确保在小型私人公司建立职业生涯的交易撮合者有理由留在全球最大的资产管理公司。