📊 Những điểm chính từ hơn 1,600 phản hồi: Tiền điện tử payroll đang bùng nổ: 9.6% hiện nhận một phần hoặc toàn bộ lương của họ bằng tiền điện tử - tăng 3 lần so với năm trước. USDC dẫn đầu (63%), tiếp theo là USDT (28.6%).
Làm việc từ xa vẫn là xu hướng chính: 82% làm việc hoàn toàn từ xa, mặc dù làm việc tại văn phòng đã tăng từ 1,5% → 6%, cho thấy một sự chuyển mình chậm rãi.
Tài năng kỹ thuật đang được yêu cầu: - Lương của lập trình viên junior tăng 25.6% so với năm trước - Cấp trung tăng +14,5% - Các nhà phát triển cấp cao vẫn dẫn đầu với mức trung bình 202,5 nghìn USD
Bằng cấp ≠ lương cao: -Những người có bằng Cử nhân kiếm được nhiều hơn trung bình so với những người có bằng Thạc sĩ hoặc thậm chí Tiến sĩ. - MBA? Không có tăng lương trong Web3
Phụ nữ > Nam giới trong một số vai trò: - Phụ nữ kiếm nhiều tiền hơn nam giới trong marketing, vận hành & BD Nam giới dẫn đầu về lương trong lĩnh vực kỹ thuật và quản lý
Token comp shifts: - 88% sử dụng lịch trình vesting 4 năm - Lĩnh vực NFT dẫn đầu trong việc cấp vốn ($250k trung bình)
Lương tốt nhất = Các công ty giai đoạn muộn & các vai trò nặng về kỹ thuật
Xu hướng toàn cầu: 72% người tham gia đến từ ngoài Hoa Kỳ.
💡 Web3 coi trọng kỹ năng & kinh nghiệm hơn là giáo dục chính thức. Nếu bạn có tài năng, bối cảnh của bạn ít quan trọng hơn. #CryptoJobs # Web3Lương #BlockchainCareers # Làm việc từ xa #Stablecoins
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
🚨 Báo cáo bồi thường Tiền điện tử 2024
📊 Những điểm chính từ hơn 1,600 phản hồi:
Tiền điện tử payroll đang bùng nổ: 9.6% hiện nhận một phần hoặc toàn bộ lương của họ bằng tiền điện tử - tăng 3 lần so với năm trước. USDC dẫn đầu (63%), tiếp theo là USDT (28.6%).
Làm việc từ xa vẫn là xu hướng chính: 82% làm việc hoàn toàn từ xa, mặc dù làm việc tại văn phòng đã tăng từ 1,5% → 6%, cho thấy một sự chuyển mình chậm rãi.
Tài năng kỹ thuật đang được yêu cầu:
- Lương của lập trình viên junior tăng 25.6% so với năm trước
- Cấp trung tăng +14,5%
- Các nhà phát triển cấp cao vẫn dẫn đầu với mức trung bình 202,5 nghìn USD
Bằng cấp ≠ lương cao:
-Những người có bằng Cử nhân kiếm được nhiều hơn trung bình so với những người có bằng Thạc sĩ hoặc thậm chí Tiến sĩ.
- MBA? Không có tăng lương trong Web3
Phụ nữ > Nam giới trong một số vai trò:
- Phụ nữ kiếm nhiều tiền hơn nam giới trong marketing, vận hành & BD
Nam giới dẫn đầu về lương trong lĩnh vực kỹ thuật và quản lý
Token comp shifts:
- 88% sử dụng lịch trình vesting 4 năm
- Lĩnh vực NFT dẫn đầu trong việc cấp vốn ($250k trung bình)
Lương tốt nhất = Các công ty giai đoạn muộn & các vai trò nặng về kỹ thuật
Xu hướng toàn cầu: 72% người tham gia đến từ ngoài Hoa Kỳ.
💡 Web3 coi trọng kỹ năng & kinh nghiệm hơn là giáo dục chính thức. Nếu bạn có tài năng, bối cảnh của bạn ít quan trọng hơn.
#CryptoJobs # Web3Lương #BlockchainCareers # Làm việc từ xa #Stablecoins