以太坊基金会新任主席详解未来发展蓝图

以太坊基金会（EF）迎来重要人事变动。经过一年的过渡期，Aya Miyagotchi 于2025年2月25日正式升任以太坊基金会主席。随后，Miyagotchi 发布了一篇文章，阐述了她对基金会未来发展的构想。以下是文章的主要内容：

Miyagotchi 表示，她将结束EF执行董事的工作，转而担任主席一职。这一新角色将使她能够继续支持EF的机构关系，并更广泛地传播基金会的愿景和文化。

她指出，近期的一些事件凸显了以太坊的深层含义。当网络性能或ETH价格引发争议时，以太坊属于每个人而又不属于任何人的特质愈发明显。这种无需许可的文化不仅容忍分歧，还能通过分歧变得更加强大。

Miyagotchi 借用Stewart Brand的"Pace Layering"理论来解释她对以太坊的看法。她认为，如果希望以太坊长期融入世界结构，而不仅仅是一个短期产品，就需要在各个层面以不同速度发展。EF的角色并非控制或拥有以太坊中的所有领域，而是维护以太坊的核心价值观。

EF的减法哲学并非简单的极简主义，而是一种注重结果的减法设计思维。通过只拥有最适合的部分，EF帮助催生了新项目、新组织和新英雄。这种理念指导EF做出了无数决策，使以太坊成为同类中最大的生态系统，同时保持其无限潜力。

在研发和基础设施方面，EF采取了多项措施：管理核心开发电话会议，提倡客户端多元化，支持研发互操作务虚会，培育社区主导的创新等。Devcon和Devconnect等活动也体现了EF的理念，为不同社区提供了独立但相互联系的平台。

Miyagotchi强调，EF必须像以太坊本身一样不断发展，但要避免像传统公司那样扩张。EF的目标不是让自己"获胜"，而是让以太坊在坚持核心价值观的同时取得长期成功。

她回顾了自己七年前加入EF时的情景，当时以太坊的参与者较少。如今，以太坊已经发展成为一个充满活力的生态系统，包括核心开发者、研究人员、L2团队、应用程序构建者和本地社区等多元声音。这种技术和社会创新的交织是以太坊持久不衰的关键。

最后，Miyagotchi表达了对过去七年来支持她的人的感激之情。她强调，发展EF和支持以太坊常常需要非常规的方法和挑战传统智慧的决策。她感谢那些鼓励她保持勇气并相信追求价值观将指明前进道路的人。

Miyagotchi concludes her message with a call to action: "让我们继续在这个无限花园中共同建设。"