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Aptos困局:從Move雙子星到生態停滯 TVL下滑高管離職引質疑
Aptos的困境:從光環到質疑
"鏈很快,心很痛,錢很少。"這句調侃道出了許多Aptos早期支持者的無奈。當Sui蒸蒸日上時,另一個"Move雙子星"卻陷入了截然不同的境遇。Aptos憑藉高TPS、Move語言和強大資本支持進入市場,但資本可以催熟一條公鏈,卻無法賦予它真正的生命力。
Aptos究竟陷入了怎樣的困局?讓我們一探究竟。
生態增長失速
Aptos於2022年問世,背靠前Meta團隊,以"下一代L1"的姿態引人注目。憑藉多家知名機構的支持,Aptos初期受到資本市場的熱捧。然而,隨着市場情緒降溫,其技術優勢正逐漸失去吸引力。
數據顯示,Aptos目前每日活躍地址數降至約100萬,每日交易次數在300-400萬次左右。相比之下,同樣基於Move語言的Sui每日交易次數已突破千萬,DEX交易量與應用收入也遠超Aptos。
Aptos生態增長爲何出現問題?
資源堆砌的虛假繁榮
Aptos此前的生態擴張高度依賴"資源驅動"模式,而非真正的市場需求。有分析指出,Aptos通過分發大量籌碼給合作夥伴,引入知名DeFi項目充實基建,並通過OTC再融資,將頭部機構拉入生態建設。然而,這種"速成打法"並未帶來真實用戶遷移,反而更像"資源套利遊戲":
"生態扶持"形式大於實質
3月中旬,Aptos推出LFM計劃,旨在幫助生態項目籌備TGE。然而,社區高度扶持的首批LFM成員Amnis Finance,卻因空投"翻車"引發爭議。
有社區成員指出,Amnis Finance的空投分配高度集中化:44萬個地址中,僅1萬人獲得空投,導致許多真實用戶一無所獲。這場"生態扶持"的空投鬧劇暴露出Aptos在項目審核與社區治理上的短板。
Aptos的"生態扶持"更像是掛名合作,而非真正的生態共建。盡管給予Amnis大量資源支持,包括代幣獎勵,後者也花費一年時間進行營銷和抽獎。然而,整個過程形式大於實質,最終帶來的不是生態增長,而是一次失敗的公關:
高管離職潮
過去一年,Aptos高層動蕩不斷,首席執行官Mo Shaikh、產品設計負責人Jessica Anerella以及產品負責人Cathy Sun相繼離職,引發了市場對其內部治理混亂的擔憂。
有消息稱,去年Aptos曾以遠低於市價的方式開展APT場外交易。當時APT市場價格在10-13美元區間,但部分投資者能以約4折的價格參與OTC。巧合的是,在此事曝光後不久,聯合創始人兼CEO Mo Shaikh及多名具有風投背景的員工陸續離職。
有人猜測,人事變動的直接原因可能涉及OTC利益輸送,根本原因是Aptos在發幣後的整體表現未達預期。
社區失望情緒蔓延
Aptos曾被寄予厚望,如今卻深陷社區的質疑與失望之中。"缺乏市場敏銳度、戰略方向不清、內部腐敗......"不少社區成員對其"恨鐵不成鋼",曾經的高光預期正被現實一步步消磨。
有社區成員直言,Aptos與Sui的核心團隊同樣出身大廠,但發展軌跡卻截然不同。他批評Aptos在市場嗅覺、戰略布局、用戶維護和生態共建等方面都不在Web3路線上。反而沉迷於吹捧自己高TPS,行事風格愈發像一個僵化的Web2傳統企業。他更指出,Aptos生態內部充斥着寄生式項目,過度依賴資金輸血,整個系統缺乏活力,死氣沉沉。
另一位社區成員回顧道:"去年,Move雙雄還在一個起跑線,那時候Aptos的呼聲甚至高於SUI,整個社區都滿懷信心準備迎接Aptos生態的盛宴。然而一年過去了,物是人非,Move雙雄一個成了英雄,一個成了狗熊。SUI的幣價一路走高,而Aptos團隊卻在忙着OTC低價賣幣,內部腐敗,利益輸送,最後伴隨着CEO的離職留下了一個爛攤子。"
還有社區成員指出Aptos內部員工迂腐,辦事效率極其低下。有人附和稱,Aptos以"合規"爲擋箭牌,流程都要拖上三個月。
資本光環或許能帶來短暫的繁榮,但真正決定公鏈能否長期立足的,始終是用戶沉澱與生態可持續發展。
L1賽道的競爭依舊激烈,Aptos是否還能突圍,唯有時間能給出答案。