📊 Основні висновки з 1,600+ відповідей: Крипто зарплата бумує: 9.6% тепер отримують частину або всю свою зарплату в крипто—зростання в 3 рази в річному вимірі. USDC веде (63%), за ним слідує USDT (28.6%).
Віддалена робота все ще домінує: 82% працюють повністю віддалено, хоча офісна робота зросла з 1,5% до 6%, що сигналізує про повільний перехід.
Попит на інженерні таланти: - Зарплати молодших розробників зросли на 25,6% в річному обчисленні - Середній рівень підвищення +14.5% - Старші розробники все ще ведуть з медіанною зарплатою $202.5k
Ступені ≠ вища зарплата: -Власники бакалаврів в середньому заробляють більше, ніж магістри або навіть доктори філософії - MBA? Немає підвищення зарплати в Web3
Жінки > Чоловіки в деяких ролях: - Жінки заробляють більше за чоловіків у маркетингу, операціях та бізнес-розвитку Чоловіки ведуть в заробітній платі та винагородах керівників
Зміщення токенів компа: - 88% використовують 4-річні графіки вестингу - Сектор NFT лідирує у наданні акцій ($250k медіана)
Найкраща оплата = компанії на пізніх стадіях & ролі з великим навантаженням на інженерію
Глобальна тенденція: 72% учасників з-за меж США.
💡 Web3 цінує навички & досвід більше, ніж формальну освіту. Якщо ви талановиті, ваш фон має менше значення. #CryptoJobs # Web3Зарплати #BlockchainCareers # ВіддаленаРобота #СтабільніМонети
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
🚨 Звіт про компенсації Крипто 2024
📊 Основні висновки з 1,600+ відповідей:
Крипто зарплата бумує: 9.6% тепер отримують частину або всю свою зарплату в крипто—зростання в 3 рази в річному вимірі. USDC веде (63%), за ним слідує USDT (28.6%).
Віддалена робота все ще домінує: 82% працюють повністю віддалено, хоча офісна робота зросла з 1,5% до 6%, що сигналізує про повільний перехід.
Попит на інженерні таланти:
- Зарплати молодших розробників зросли на 25,6% в річному обчисленні
- Середній рівень підвищення +14.5%
- Старші розробники все ще ведуть з медіанною зарплатою $202.5k
Ступені ≠ вища зарплата:
-Власники бакалаврів в середньому заробляють більше, ніж магістри або навіть доктори філософії
- MBA? Немає підвищення зарплати в Web3
Жінки > Чоловіки в деяких ролях:
- Жінки заробляють більше за чоловіків у маркетингу, операціях та бізнес-розвитку
Чоловіки ведуть в заробітній платі та винагородах керівників
Зміщення токенів компа:
- 88% використовують 4-річні графіки вестингу
- Сектор NFT лідирує у наданні акцій ($250k медіана)
Найкраща оплата = компанії на пізніх стадіях & ролі з великим навантаженням на інженерію
Глобальна тенденція: 72% учасників з-за меж США.
💡 Web3 цінує навички & досвід більше, ніж формальну освіту. Якщо ви талановиті, ваш фон має менше значення.
#CryptoJobs # Web3Зарплати #BlockchainCareers # ВіддаленаРобота #СтабільніМонети