📊 1,600'den fazla yanıtın ana noktaları: Kripto maaş ödemeleri hızla artıyor: %9,6'sı artık maaşlarının bir kısmını veya tamamını kripto olarak alıyor - Yıllık %3 artış. USDC lider durumda (63%), ardından USDT (28,6%) geliyor.
Uzaktan çalışma hâlâ hakim: %82'si tamamen uzaktan çalışıyor, ancak ofiste çalışma %1.5'ten %6'ya yükseldi ve bu yavaş bir kaymayı işaret ediyor.
Mühendislik yeteneğine talep var: - Junior geliştirici maaşları %25.6 artış gösterdi YoY - Orta seviye artış +14.5% - Kıdemli geliştiriciler hala 202.5k $ medyanıyla liderlik ediyor
Diplomalar ≠ daha yüksek maaş: -Lisans diplomasına sahip olanlar, ortalama olarak Yüksek Lisans veya hatta Doktora sahiplerinden daha fazla kazanıyorlar. - MBA'ler? Web3'te maaş artışı yok
Kadınlar > Erkekler bazı rollerde: - Kadınlar pazarlama, operasyon ve iş geliştirmede erkeklerden daha fazla kazanıyor. Erkekler yönetici ve icra maaşlarında başı çekiyor.
En iyi maaş = Geç aşama şirketleri & mühendislik ağırlıklı roller
Küresel trend: Katılımcıların %72'si ABD dışındandır.
💡 Web3, yetenek ve deneyimi resmi eğitimden daha değerli bulur. Eğer yetenekliyseniz, geçmişiniz daha az önemlidir. #CryptoJobs # Web3Maaşları #BlockchainCareers # UzaktanÇalışma #Stablecoinler
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
🚨 2024 Kripto Tazminat Raporu
📊 1,600'den fazla yanıtın ana noktaları:
Kripto maaş ödemeleri hızla artıyor: %9,6'sı artık maaşlarının bir kısmını veya tamamını kripto olarak alıyor - Yıllık %3 artış. USDC lider durumda (63%), ardından USDT (28,6%) geliyor.
Uzaktan çalışma hâlâ hakim: %82'si tamamen uzaktan çalışıyor, ancak ofiste çalışma %1.5'ten %6'ya yükseldi ve bu yavaş bir kaymayı işaret ediyor.
Mühendislik yeteneğine talep var:
- Junior geliştirici maaşları %25.6 artış gösterdi YoY
- Orta seviye artış +14.5%
- Kıdemli geliştiriciler hala 202.5k $ medyanıyla liderlik ediyor
Diplomalar ≠ daha yüksek maaş:
-Lisans diplomasına sahip olanlar, ortalama olarak Yüksek Lisans veya hatta Doktora sahiplerinden daha fazla kazanıyorlar.
- MBA'ler? Web3'te maaş artışı yok
Kadınlar > Erkekler bazı rollerde:
- Kadınlar pazarlama, operasyon ve iş geliştirmede erkeklerden daha fazla kazanıyor.
Erkekler yönetici ve icra maaşlarında başı çekiyor.
Token comp kaymaları:
- %88 4 yıllık vesting süreleri kullanıyor
- NFT sektörü hisse senedi bağışlarında lider ($250k medyan )
En iyi maaş = Geç aşama şirketleri & mühendislik ağırlıklı roller
Küresel trend: Katılımcıların %72'si ABD dışındandır.
💡 Web3, yetenek ve deneyimi resmi eğitimden daha değerli bulur. Eğer yetenekliyseniz, geçmişiniz daha az önemlidir.
#CryptoJobs # Web3Maaşları #BlockchainCareers # UzaktanÇalışma #Stablecoinler