Ethereum Vakfı Yeni Başkanı Gelecek Gelişim Planını Açıklıyor

Ethereum Vakfı (EF) önemli bir personel değişikliği ile karşı karşıya. Bir yıllık geçiş döneminin ardından, Aya Miyagotchi 25 Şubat 2025 tarihinde Ethereum Vakfı Başkanlığı'na resmi olarak terfi etti. Ardından, Miyagotchi, vakfın gelecekteki gelişimi hakkındaki düşüncelerini açıkladığı bir makale yayınladı. İşte makalenin ana içeriği:

Miyagotchi, EF'in icra direktörü görevine son vereceğini ve başkanlık pozisyonuna geçeceğini açıkladı. Bu yeni rolü, EF'in kurumsal ilişkilerine destek vermeye devam etmesine ve vakfın vizyonunu ve kültürünü daha geniş bir şekilde yaymasına olanak tanıyacak.

O, son zamanlardaki bazı olayların Ethereum'un derin anlamını vurguladığını belirtti. Ağ performansı veya ETH fiyatının tartışmalara yol açması durumunda, Ethereum'un hem herkesin hem de kimsenin olmadığı bir özellik olarak ortaya çıkması daha da belirgin hale geliyor. Bu izinsiz kültür yalnızca farklılıklara tolerans göstermekle kalmaz, aynı zamanda bu farklılıklar sayesinde daha da güçlü hale gelir.

Miyagotchi, Stewart Brand'ın "Pace Layering" teorisini kullanarak Ethereum hakkındaki görüşlerini açıklıyor. Uzun vadede Ethereum'un dünya yapısına entegre olmasını, sadece kısa vadeli bir ürün olmaktan ziyade, farklı katmanlarda farklı hızlarda gelişim gösterilmesi gerektiğini düşünüyor. EF'nin rolü, Ethereum içindeki tüm alanları kontrol etmek veya sahip olmak değil, Ethereum'un temel değerlerini korumaktır.

EF'nin çıkarma felsefesi basit bir minimalistlik değildir, aksine sonuç odaklı bir çıkarma tasarım düşüncesidir. Sadece en uygun parçalara sahip olarak, EF yeni projelerin, yeni organizasyonların ve yeni kahramanların ortaya çıkmasına yardımcı olmuştur. Bu anlayış, EF'nin sayısız karar almasına rehberlik etti ve Ethereum'un benzeri olmayan en büyük ekosistem haline gelmesini sağladı, aynı zamanda sonsuz potansiyelini de korudu.

Ar-Ge ve altyapı alanında, EF bir dizi önlem aldı: temel geliştirme telefon konferanslarını yönetmek, istemci çeşitliliğini teşvik etmek, Ar-Ge arasında birlikte çalışma sanal toplantılarını desteklemek, topluluk liderliğinde yenilikleri geliştirmek vb. Devcon ve Devconnect gibi etkinlikler de EF'nin felsefesini yansıtarak farklı topluluklara bağımsız ancak birbirleriyle bağlantılı platformlar sağladı.

Miyagotchi, EF'nin Ethereum'un kendisi gibi sürekli olarak gelişmesi gerektiğini, ancak geleneksel şirketler gibi büyümeden kaçınması gerektiğini vurguladı. EF'nin amacı kendisinin "kazanmasını" sağlamak değil, Ethereum'un temel değerlerine sadık kalarak uzun vadeli başarı elde etmesini sağlamaktır.

EF'ye yedi yıl önce katıldığında Ethereum'un katılımcılarının oldukça az olduğunu hatırladı. Şimdi, Ethereum, ana geliştiriciler, araştırmacılar, L2 ekipleri, uygulama geliştiricileri ve yerel topluluklar gibi çeşitli sesleri içeren canlı bir ekosistem haline geldi. Bu teknolojik ve sosyal yeniliğin iç içe geçmesi, Ethereum'un kalıcı başarısının anahtarıdır.

Son olarak, Miyagotchi, son yedi yılda ona destek verenlere duyduğu minnettarığı ifade etti. Ethereum'u desteklemenin ve EF'yi geliştirmenin genellikle alışılmadık yöntemler gerektirdiğini ve geleneksel akla meydan okuyan kararlar aldığını vurguladı. Ona cesaret veren ve değerlerini takip etmenin yolunu aydınlatacağına inananlara teşekkür etti.

Miyagotchi mesajını bir harekete geçirme çağrısıyla bitiriyor: "Bu sonsuz bahçede birlikte inşa etmeye devam edelim."