Переход программиста в Web3: как оценить надежность вакансии и избежать рисков
За последний год все больше профессионалов из традиционных отраслей начинают интересоваться индустрией Web3. Среди них есть бэкенд-разработчики, опытные инженеры, менеджеры по продукту и технические руководители, большинство из которых накопили多年 опыта в своей области, но на определенном этапе своей карьеры заинтересовались Web3. Этот интерес не является слепым следованием моде, а возникает из размышлений о существующих карьерных путях и ожиданиях новых возможностей в индустрии Web3.
Web3 становится новым выбором для молодежи
За последние два года Web3 постепенно превратился из концепции в реальные возможности трудоустройства. С увеличением спроса на вакансии, профиль кадров и потребности в работниках стали более четкими и конкретными.
Политика и развитие отрасли ускоряются. Гонконг продолжает выдавать лицензии провайдерам услуг виртуальных активов, способствуя законному внедрению виртуальных активов. Некоторые крупные компании начинают пробовать новые направления, такие как стабильные монеты и RWA. Все больше отечественных команд выбирают "выход за границу", создавая основные проекты Web3 в таких местах, как Сингапур и Дубай, чтобы подключиться к глобальным рынкам и ресурсам финансирования. Эти изменения создают множество возможностей для найма в области технологий, продуктов, соблюдения норм и рынка в индустрии Web3.
В то же время некоторые опытные профессионалы традиционной отрасли сталкиваются с "окном возможностей для карьерных изменений". Кто-то ощущает неопределенность, вызванную итерацией технологий и изменениями стратегий платформ, кто-то теряет интерес к повторяющимся продуктовым формам и бизнес-моделям, а кто-то размышляет о том, как вновь сбалансировать доход, образ жизни и накопление технологий.
"Децентрализация" "Удаленная работа" "Доход в криптовалюте" "Высокая степень свободы" и другие казавшиеся узкоспециализированными концепции теперь начинают появляться в поле зрения все большего числа программистов, разработчиков и менеджеров продуктов. Индустрия Web3 предлагает альтернативный путь карьерного развития. Однако, для отдельных людей, является ли это окном возможностей или дверью рисков?
Скрытые риски высокооплачиваемых вакансий
Недавно друг, который собирается перейти в Web3, проконсультировался по поводу одной вакансии. В настоящее время он работает продуктовым менеджером в средней платежной компании с годовой зарплатой около 500000, и проработал почти десять лет. Он в основном отвечает за проектирование продуктов в области платежных цепочек и центральной ликвидации, взаимодействовал с различными платежными каналами и разрабатывал решения для некоторых отраслей.
Он отметил, что текущая работа уже очень стабильна, команда в основном занимается настройкой правил, реконструкцией системы и упорядочиванием процессов, очень редко возникают возможности для создания платежной системы с нуля. Он и многие его коллеги чувствуют, что их карьерное развитие столкнулось с瓶颈.
В этой ситуации он получил предложение от платформы Web3 для торговли. Должность – "Руководитель торговых продуктов", месячная зарплата 90 000 долларов, расчет в USDT, платформа находится в Сингапуре и работает в удаленном режиме. Обязанности включают проектирование системы сопоставления, системы управления заказами, правил клиринга и логики риск-менеджмента в торговле, стек технологий похож на его предыдущую работу.
Это предложение кажется очень привлекательным, но у него есть и некоторые опасения: какова легальность таких платформ в стране? Есть ли риск работать на зарубежные компании в стране?
Общая тревога работников
Ситуация, подобная описанной выше с менеджерами продуктов, не редкость. В последние годы мы встречали множество профессионалов из областей финтеха, платежных систем, интернет-брокеров и банковских ИТ. У них, как правило, есть богатый опыт и способности, но в текущей отраслевой среде они ощущают некое "структурное затишье".
Проекты становятся повторяющимися, рабочие процессы стандартизируются; возможности для повышения ограничены, текучесть кадров на высшем уровне низкая; организация переходит от расширения к сокращению, оценка эффективности становится более консервативной. Столкнувшись с противоречием между накопленным опытом и способностями и реальным развитием, многие надеются найти новое направление для развития.
Web3 изначально был незнакомым понятием, но постепенно начал появляться на платформах для трудоустройства, в социальных сетях и в рекомендациях рекрутеров. Кто-то начал исследовать его из-за затруднений в карьерном продвижении, кто-то был привлечен возможностями удаленной работы, а кто-то начал знакомиться с этой отраслью по рекомендации друзей.
Их мотивация различна. Некоторые беспокоятся о стабильности существующих рабочих мест, некоторые устали от жестких рабочих процессов и хотят получить больше прав голоса, а некоторые стремятся к свободным, удаленным и глобализированным новым формам работы.
Для независимых разработчиков привлекательность Web3 становится еще более очевидной: разнообразие проектов, новые технологии, четкие задачи, а также возможность участвовать в нескольких сотрудничествах одновременно, получая вознаграждение в криптовалюте за качество кода. Эта свобода трудно представима в традиционных отраслях.
Тем не менее, перед настоящей трансформацией все сталкиваются с некоторыми общими вопросами:
Как войти в отрасль без опыта работы?
Подходит ли вам зарплата в криптовалюте и удалённая работа?
Сейчас ли лучшее время для входа в эту отрасль?
Вопросы, которые необходимо учитывать перед трансформацией
Если взять программиста в качестве примера, перед тем как войти в сферу Web3, необходимо рассмотреть несколько основных вопросов:
Подходят ли текущие технологические возможности для новой области?
Нужно ли изучать основные навыки разработки блокчейна, такие как Solidity, взаимодействие с кошельками, развертывание смарт-контрактов и т.д.?
Достаточно ли ваших знаний английского языка для понимания технической документации на английском?
Как безопасно получать криптовалютную зарплату от зарубежных проектов? Не нарушит ли это внутренние регуляторные нормы?
Однако более скрытые риски часто возникают на правовом уровне. Однажды был инженер по разработке программного обеспечения, который занимал ключевую техническую должность на одной из Web3 платформ для торговли, а затем был повышен до должности технического менеджера. Но он не осознавал, что даже если платформа находится за границей, поскольку он работает в своей стране и имеет доступ к данным бэкэнда, он может попасть под юрисдикцию местных судов.
Он также не проанализировал, соответствует ли торговая логика платформы правилам, не понимает маркетинговую стратегию компании и не следит за тем, нарушает ли разработанная им система юридические границы. Будучи разработчиком, который может видеть данные входа пользователей, он даже не осознает проблемы, которые могут возникнуть из-за отсутствия механизма KYC.
Этот программист, хотя и имеет образование в известном вузе и опыт работы в крупной компании, изначально надеялся на карьерный прорыв с помощью Web3. Однако из-за отсутствия соблюдения норм он в конечном итоге оказался вовлеченным в уголовное дело, что не только повлияло на его работу, но и создало огромный общественный и семейный пресс.
Заключение
Отрасль Web3 действительно предлагает различные возможности: более свободные способы работы, более высокий предел дохода. Она привлекает разработчиков, усталых от традиционного рабочего ритма, а также вдохновляет менеджеров по продуктам, архитекторов и независимых разработчиков на желание трансформации, чувствительных к новым технологиям и новым моделям.
Но в то же время, быстрая скорость этого сектора, неясные правила и нечеткие границы ответственности также создают соответствующие риски.
Прежде чем принимать решение о трансформации, стоит сначала спросить себя: готов ли я действительно к неизвестности?
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
14 Лайков
Награда
14
9
Поделиться
комментарий
0/400
ponzi_poet
· 07-31 20:35
Прошел три месяца в圈 и потерял все.
Посмотреть ОригиналОтветить0
digital_archaeologist
· 07-29 19:13
Что за интеллектуалы, просто вертись и все.
Посмотреть ОригиналОтветить0
RumbleValidator
· 07-29 17:33
Понимание технологий - ключ к успешной игре в Web3
Посмотреть ОригиналОтветить0
LightningClicker
· 07-29 03:35
неудачники永远在路上~
Посмотреть ОригиналОтветить0
0xSherlock
· 07-29 03:35
Это слишком реально, отправлено.
Посмотреть ОригиналОтветить0
PermabullPete
· 07-29 03:34
炒过неудачники想当菜农
Посмотреть ОригиналОтветить0
GhostChainLoyalist
· 07-29 03:33
Ещё одна волна неудачников готова.
Посмотреть ОригиналОтветить0
MoneyBurner
· 07-29 03:30
Неудачники, входите! Перед тем как ловить падающий нож, не забудьте посмотреть Самую низкую цену.
Руководство по поиску работы в эпоху Web3: как избежать рисков и воспользоваться возможностями
Переход программиста в Web3: как оценить надежность вакансии и избежать рисков
За последний год все больше профессионалов из традиционных отраслей начинают интересоваться индустрией Web3. Среди них есть бэкенд-разработчики, опытные инженеры, менеджеры по продукту и технические руководители, большинство из которых накопили多年 опыта в своей области, но на определенном этапе своей карьеры заинтересовались Web3. Этот интерес не является слепым следованием моде, а возникает из размышлений о существующих карьерных путях и ожиданиях новых возможностей в индустрии Web3.
Web3 становится новым выбором для молодежи
За последние два года Web3 постепенно превратился из концепции в реальные возможности трудоустройства. С увеличением спроса на вакансии, профиль кадров и потребности в работниках стали более четкими и конкретными.
Политика и развитие отрасли ускоряются. Гонконг продолжает выдавать лицензии провайдерам услуг виртуальных активов, способствуя законному внедрению виртуальных активов. Некоторые крупные компании начинают пробовать новые направления, такие как стабильные монеты и RWA. Все больше отечественных команд выбирают "выход за границу", создавая основные проекты Web3 в таких местах, как Сингапур и Дубай, чтобы подключиться к глобальным рынкам и ресурсам финансирования. Эти изменения создают множество возможностей для найма в области технологий, продуктов, соблюдения норм и рынка в индустрии Web3.
В то же время некоторые опытные профессионалы традиционной отрасли сталкиваются с "окном возможностей для карьерных изменений". Кто-то ощущает неопределенность, вызванную итерацией технологий и изменениями стратегий платформ, кто-то теряет интерес к повторяющимся продуктовым формам и бизнес-моделям, а кто-то размышляет о том, как вновь сбалансировать доход, образ жизни и накопление технологий.
"Децентрализация" "Удаленная работа" "Доход в криптовалюте" "Высокая степень свободы" и другие казавшиеся узкоспециализированными концепции теперь начинают появляться в поле зрения все большего числа программистов, разработчиков и менеджеров продуктов. Индустрия Web3 предлагает альтернативный путь карьерного развития. Однако, для отдельных людей, является ли это окном возможностей или дверью рисков?
Скрытые риски высокооплачиваемых вакансий
Недавно друг, который собирается перейти в Web3, проконсультировался по поводу одной вакансии. В настоящее время он работает продуктовым менеджером в средней платежной компании с годовой зарплатой около 500000, и проработал почти десять лет. Он в основном отвечает за проектирование продуктов в области платежных цепочек и центральной ликвидации, взаимодействовал с различными платежными каналами и разрабатывал решения для некоторых отраслей.
Он отметил, что текущая работа уже очень стабильна, команда в основном занимается настройкой правил, реконструкцией системы и упорядочиванием процессов, очень редко возникают возможности для создания платежной системы с нуля. Он и многие его коллеги чувствуют, что их карьерное развитие столкнулось с瓶颈.
В этой ситуации он получил предложение от платформы Web3 для торговли. Должность – "Руководитель торговых продуктов", месячная зарплата 90 000 долларов, расчет в USDT, платформа находится в Сингапуре и работает в удаленном режиме. Обязанности включают проектирование системы сопоставления, системы управления заказами, правил клиринга и логики риск-менеджмента в торговле, стек технологий похож на его предыдущую работу.
Это предложение кажется очень привлекательным, но у него есть и некоторые опасения: какова легальность таких платформ в стране? Есть ли риск работать на зарубежные компании в стране?
Общая тревога работников
Ситуация, подобная описанной выше с менеджерами продуктов, не редкость. В последние годы мы встречали множество профессионалов из областей финтеха, платежных систем, интернет-брокеров и банковских ИТ. У них, как правило, есть богатый опыт и способности, но в текущей отраслевой среде они ощущают некое "структурное затишье".
Проекты становятся повторяющимися, рабочие процессы стандартизируются; возможности для повышения ограничены, текучесть кадров на высшем уровне низкая; организация переходит от расширения к сокращению, оценка эффективности становится более консервативной. Столкнувшись с противоречием между накопленным опытом и способностями и реальным развитием, многие надеются найти новое направление для развития.
Web3 изначально был незнакомым понятием, но постепенно начал появляться на платформах для трудоустройства, в социальных сетях и в рекомендациях рекрутеров. Кто-то начал исследовать его из-за затруднений в карьерном продвижении, кто-то был привлечен возможностями удаленной работы, а кто-то начал знакомиться с этой отраслью по рекомендации друзей.
Их мотивация различна. Некоторые беспокоятся о стабильности существующих рабочих мест, некоторые устали от жестких рабочих процессов и хотят получить больше прав голоса, а некоторые стремятся к свободным, удаленным и глобализированным новым формам работы.
Для независимых разработчиков привлекательность Web3 становится еще более очевидной: разнообразие проектов, новые технологии, четкие задачи, а также возможность участвовать в нескольких сотрудничествах одновременно, получая вознаграждение в криптовалюте за качество кода. Эта свобода трудно представима в традиционных отраслях.
Тем не менее, перед настоящей трансформацией все сталкиваются с некоторыми общими вопросами:
Вопросы, которые необходимо учитывать перед трансформацией
Если взять программиста в качестве примера, перед тем как войти в сферу Web3, необходимо рассмотреть несколько основных вопросов:
Однако более скрытые риски часто возникают на правовом уровне. Однажды был инженер по разработке программного обеспечения, который занимал ключевую техническую должность на одной из Web3 платформ для торговли, а затем был повышен до должности технического менеджера. Но он не осознавал, что даже если платформа находится за границей, поскольку он работает в своей стране и имеет доступ к данным бэкэнда, он может попасть под юрисдикцию местных судов.
Он также не проанализировал, соответствует ли торговая логика платформы правилам, не понимает маркетинговую стратегию компании и не следит за тем, нарушает ли разработанная им система юридические границы. Будучи разработчиком, который может видеть данные входа пользователей, он даже не осознает проблемы, которые могут возникнуть из-за отсутствия механизма KYC.
Этот программист, хотя и имеет образование в известном вузе и опыт работы в крупной компании, изначально надеялся на карьерный прорыв с помощью Web3. Однако из-за отсутствия соблюдения норм он в конечном итоге оказался вовлеченным в уголовное дело, что не только повлияло на его работу, но и создало огромный общественный и семейный пресс.
Заключение
Отрасль Web3 действительно предлагает различные возможности: более свободные способы работы, более высокий предел дохода. Она привлекает разработчиков, усталых от традиционного рабочего ритма, а также вдохновляет менеджеров по продуктам, архитекторов и независимых разработчиков на желание трансформации, чувствительных к новым технологиям и новым моделям.
Но в то же время, быстрая скорость этого сектора, неясные правила и нечеткие границы ответственности также создают соответствующие риски.
Прежде чем принимать решение о трансформации, стоит сначала спросить себя: готов ли я действительно к неизвестности?