Eu sempre disse que é necessário criar uma equipe distribuída, mas a confiança, o subir e a vesting devem ser online. Gate【Relatório de transparência no local de trabalho do segundo trimestre de 2025】 prova que estamos no caminho certo, continue a construir.
Ver original
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
Eu sempre disse que é necessário criar uma equipe distribuída, mas a confiança, o subir e a vesting devem ser online. Gate【Relatório de transparência no local de trabalho do segundo trimestre de 2025】 prova que estamos no caminho certo, continue a construir.