📊 Principais conclusões de mais de 1.600 respostas: O pagamento em cripto está em alta: 9,6% agora recebem parte ou todo o seu salário em cripto—um aumento de 3x em relação ao ano anterior. O USDC lidera (63%), seguido pelo USDT (28,6%).
O trabalho remoto continua a dominar: 82% trabalham totalmente de forma remota, embora o trabalho no escritório tenha aumentado de 1,5% → 6%, sinalizando uma lenta mudança.
Talento em engenharia em demanda: - Salários de desenvolvedores juniores aumentaram +25,6% em relação ao ano anterior - Nível médio aumentou +14,5% - Os desenvolvedores seniores ainda lideram com uma mediana de $202,5k
Graus ≠ pagamento mais alto: -Os detentores de licenciatura ganham em média mais do que os de mestrado ou até mesmo doutoramento - MBAs? Sem aumento salarial no Web3
Mulheres > Homens em alguns papéis: - As mulheres ganham mais que os homens em marketing, operações e desenvolvimento de negócios Homens lideram em salários de eng & exec
Mudanças de comp do token: - 88% usam cronogramas de aquisição de 4 anos - O setor de NFT lidera em concessões de capital ($250k mediana)
Melhor pagamento = Empresas em estágio avançado & funções com forte componente de engenharia
Tendência global: 72% dos participantes são de fora dos EUA.
💡 O Web3 valoriza habilidades & experiência em vez de educação formal. Se você é talentoso, o seu histórico importa menos. #CryptoJobs # Web3Salaries #BlockchainCareers # RemoteWork #Stablecoins
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🚨 2024 Relatório de Compensação Cripto
📊 Principais conclusões de mais de 1.600 respostas:
O pagamento em cripto está em alta: 9,6% agora recebem parte ou todo o seu salário em cripto—um aumento de 3x em relação ao ano anterior. O USDC lidera (63%), seguido pelo USDT (28,6%).
O trabalho remoto continua a dominar: 82% trabalham totalmente de forma remota, embora o trabalho no escritório tenha aumentado de 1,5% → 6%, sinalizando uma lenta mudança.
Talento em engenharia em demanda:
- Salários de desenvolvedores juniores aumentaram +25,6% em relação ao ano anterior
- Nível médio aumentou +14,5%
- Os desenvolvedores seniores ainda lideram com uma mediana de $202,5k
Graus ≠ pagamento mais alto:
-Os detentores de licenciatura ganham em média mais do que os de mestrado ou até mesmo doutoramento
- MBAs? Sem aumento salarial no Web3
Mulheres > Homens em alguns papéis:
- As mulheres ganham mais que os homens em marketing, operações e desenvolvimento de negócios
Homens lideram em salários de eng & exec
Mudanças de comp do token:
- 88% usam cronogramas de aquisição de 4 anos
- O setor de NFT lidera em concessões de capital ($250k mediana)
Melhor pagamento = Empresas em estágio avançado & funções com forte componente de engenharia
Tendência global: 72% dos participantes são de fora dos EUA.
💡 O Web3 valoriza habilidades & experiência em vez de educação formal. Se você é talentoso, o seu histórico importa menos.
#CryptoJobs # Web3Salaries #BlockchainCareers # RemoteWork #Stablecoins