イーサリアム財団新任会長が未来の発展計画を詳しく解説

イーサリアム財団（EF）は重要な人事異動を迎えました。1年の移行期間を経て、Aya Miyagotchiは2025年2月25日付で正式にイーサリアム財団の会長に就任しました。その後、Miyagotchiは財団の今後の発展に対する構想を述べた記事を発表しました。以下は記事の主な内容です：

! イーサリアム財団の新会長:今後の計画は?

Miyagotchiは、彼女がEFの執行取締役の仕事を終え、会長の職に就くことを示しています。この新しい役割により、彼女はEFの機関関係を引き続き支援し、財団のビジョンと文化をより広く伝えることができるようになります。

彼女は、最近のいくつかの出来事がイーサリアムの深い意味を浮き彫りにしたと指摘しました。ネットワークのパフォーマンスやETH価格が議論を引き起こすとき、イーサリアムは誰のものでもあり、誰のものでもないという特性がますます明らかになります。この許可不要の文化は、意見の相違を容認するだけでなく、その相違を通じてさらに強くなることができます。

MiyagotchiはStewart Brandの"Pace Layering"理論を借用して、彼女のイーサリアムに対する見解を説明します。彼女は、イーサリアムが単なる短期的な製品ではなく、長期的に世界の構造に統合されることを望むなら、さまざまなレベルで異なる速度で発展する必要があると考えています。EFの役割は、イーサリアムのすべての領域を制御または所有することではなく、イーサリアムの核心的な価値観を維持することです。

EFの減法哲学は単純なミニマリズムではなく、結果に重点を置いた減法デザイン思考です。最も適した部分だけを持つことで、EFは新しいプロジェクト、新しい組織、そして新しい英雄を生み出す手助けをしました。この理念はEFが無数の決定を下す際の指針となり、イーサリアムを同類の中で最大のエコシステムにし、その無限の可能性を維持しています。

EFは、研究開発とインフラストラクチャーの面でいくつかの措置を講じました：コア開発電話会議の管理、クライアントの多様化の推進、研究開発の相互運用性に関する虚構会議の支援、コミュニティ主導のイノベーションの育成などです。DevconやDevconnectなどのイベントもEFの理念を反映しており、異なるコミュニティに独立したが相互に関連するプラットフォームを提供しています。

Miyagotchiは、EFはイーサリアム自体のように常に進化しなければならないが、従来の企業のように拡張することは避けるべきだと強調しています。EFの目標は自らが"勝つ"ことではなく、イーサリアムがコアバリューを守りながら長期的な成功を収めることです。

彼女は、7年前にEFに参加したときの状況を振り返りました。その時、イーサリアムの参加者は少なかったです。今では、イーサリアムはコア開発者、研究者、L2チーム、アプリケーションビルダー、地域コミュニティなどの多様な声を含む活気あるエコシステムに発展しました。この技術と社会の革新の交錯が、イーサリアムの持続的な衰退の鍵です。

最後に、Miyagotchiは過去7年間彼女を支えてくれた人々への感謝の気持ちを表明しました。彼女は、EFの発展とイーサリアムのサポートにはしばしば非常規のアプローチと伝統的な知恵に挑む決定が必要であることを強調しました。彼女は、勇気を持ち続け、価値観を追求することが前進の道を示すと信じるよう彼女を励ましてくれた人々に感謝しました。

Miyagotchiはメッセージの最後に行動を呼びかけます: "この無限の庭で共に構築し続けましょう。"