📊 Intisari penting dari 1.600+ tanggapan: Penggajian Kripto sedang booming: 9.6% sekarang menerima sebagian atau seluruh gaji mereka dalam kripto—naik 3x YoY. USDC memimpin (63%), diikuti oleh USDT (28.6%).
Remote masih menjadi yang utama: 82% bekerja sepenuhnya secara remote, meskipun pekerjaan di kantor naik dari 1,5% → 6%, menandakan perubahan yang lambat.
Bakat teknik yang dibutuhkan: - Gaji pengembang junior naik +25,6% YoY - Kenaikan menengah +14.5% - Pengembang senior masih memimpin dengan median $202.5k
Gelar ≠ gaji yang lebih tinggi: -Pemegang gelar Sarjana rata-rata menghasilkan lebih banyak daripada Magister atau bahkan PhD - MBA? Tidak ada peningkatan gaji di Web3
Perempuan > Laki-laki dalam beberapa peran: - Perempuan menghasilkan lebih banyak daripada laki-laki di bidang pemasaran, operasional & BD Pria memimpin dalam gaji eng & eksekutif
Perubahan komposisi token: - 88% menggunakan jadwal vesting 4 tahun - Sektor NFT memimpin dalam hibah ekuitas ($250k median)
Bayaran terbaik = Perusahaan tahap akhir & peran yang berat di bidang teknik
Tren global: 72% peserta berasal dari luar AS.
💡 Web3 menghargai keterampilan & pengalaman daripada pendidikan formal. Jika Anda berbakat, latar belakang Anda kurang penting. #CryptoJobs # Web3Gaji #BlockchainCareers # KerjaJarakJauh #Stablecoin
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
🚨 Laporan Kompensasi Kripto 2024
📊 Intisari penting dari 1.600+ tanggapan:
Penggajian Kripto sedang booming: 9.6% sekarang menerima sebagian atau seluruh gaji mereka dalam kripto—naik 3x YoY. USDC memimpin (63%), diikuti oleh USDT (28.6%).
Remote masih menjadi yang utama: 82% bekerja sepenuhnya secara remote, meskipun pekerjaan di kantor naik dari 1,5% → 6%, menandakan perubahan yang lambat.
Bakat teknik yang dibutuhkan:
- Gaji pengembang junior naik +25,6% YoY
- Kenaikan menengah +14.5%
- Pengembang senior masih memimpin dengan median $202.5k
Gelar ≠ gaji yang lebih tinggi:
-Pemegang gelar Sarjana rata-rata menghasilkan lebih banyak daripada Magister atau bahkan PhD
- MBA? Tidak ada peningkatan gaji di Web3
Perempuan > Laki-laki dalam beberapa peran:
- Perempuan menghasilkan lebih banyak daripada laki-laki di bidang pemasaran, operasional & BD
Pria memimpin dalam gaji eng & eksekutif
Perubahan komposisi token:
- 88% menggunakan jadwal vesting 4 tahun
- Sektor NFT memimpin dalam hibah ekuitas ($250k median)
Bayaran terbaik = Perusahaan tahap akhir & peran yang berat di bidang teknik
Tren global: 72% peserta berasal dari luar AS.
💡 Web3 menghargai keterampilan & pengalaman daripada pendidikan formal. Jika Anda berbakat, latar belakang Anda kurang penting.
#CryptoJobs # Web3Gaji #BlockchainCareers # KerjaJarakJauh #Stablecoin