Perempuan dalam Kripto: Wawancara dengan Venessa, pemimpin inovasi Gate.io di Jepang
Melanjutkan seri wawancara kami yang dimulai pada Hari Perempuan Internasional, kami duduk bersama Vanessa Pan, Pemimpin Inovasi di Gate.io Gate.io Jepang, membahas peran wanita dalam bekerja di blockchain dan perjalanan keberhasilannya sebagai seorang pemimpin di dalam industri Kripto.
1. Terima kasih banyak karena telah melakukan wawancara ini dengan kami, bisakah Anda secara singkat memperkenalkan diri Anda kepada pengguna kami?
Tentu saja. Nama saya Venessa Pan. Saya baru saja bergabung dengan Gate.io bulan ini, dan saya tertarik pada kripto sejak tahun 2016 ketika saya pertama kali memasuki industri ini.
2. Apa yang membawa Anda ke industri blockchain?
Awalnya, seorang teman yang menjalankan perusahaan IPO bertanya apakah saya ingin bekerja dengannya dalam ICO dan pengadaan mata uang virtual. Ini akhirnya membuat kami memulai perusahaan dana ICO kami sendiri yang berbasis di Shanghai.
3. Bisakah Anda berbagi cerita Anda sebagai investor kripto? Dan bagaimana Anda bertemu dengan Gate.io?
Pada saat itu, ICO sendiri belum matang. Jadi tugas saya adalah menerima proyek dari perusahaan kecil dan menengah yang ingin mengumpulkan dana melalui ICO dan bekerja dengan mereka untuk membuat bentuk dan konten dari proyek mereka. Sejak itu, kami telah bekerja dengan Gate.io untuk tinjauan proyek dan daftar.
4. Apakah Anda pernah menghadapi tantangan besar atau titik balik dalam karier Anda dan bagaimana Anda mengatasinya?
Dari banyak proyek yang kami kerjakan, yang bagus hanya kadang-kadang mendapatkan perhatian yang seharusnya; pemasaran sangat penting. Tantangan pertama adalah mempromosikan proyek-proyek kami di Asia, Eropa, dan AS, di mana terdapat banyak peserta dan pesaing kripto dari seluruh dunia. Kami membuka jalan kami dengan menggabungkan orang-orang dari wilayah tersebut ke dalam tim kami dan dengan mengadakan acara di wilayah tersebut.
5. Industri blockchain dianggap sebagai industri dengan ketimpangan antara pria dan wanita, apakah kamu memiliki pendapat atau pengalaman untuk dibagikan?
Saya sama sekali tidak merasakan adanya disparitas. Sebaliknya, selalu ada wanita di tim di China, dan saya sangat yakin bahwa bekerja di blockchain memungkinkan untuk semua usia dan gender.
6. Apa yang menurut Anda perusahaan blockchain harus lakukan untuk melibatkan lebih banyak pengguna atau karyawan perempuan (bagaimana mempromosikan kesetaraan gender dalam industri) untuk menciptakan lingkungan yang lebih beragam dan inklusif?
Blockchain itu sendiri adalah kumpulan kode, sehingga tidak dapat dihindari cenderung kepada insinyur dan mereka yang kuat dalam hal komputer.
Selain itu, terkait investasi, saya merasa bahwa pendidikan blockchain agak kurang di Jepang. Untuk mengatasi ini, saya pikir akan lebih mudah bagi perempuan untuk bergabung jika kita memperkenalkan Dapps yang lebih menarik bagi mereka, seperti kecantikan atau perjalanan, dan mempromosikan sistem seperti NISA, yang tidak sebroad tetapi memiliki rasa stabilitas.
7. Apakah ada sesuatu yang ingin Anda katakan kepada wanita yang ingin masuk ke industri blockchain?
Industri blockchain adalah tempat terbaik untuk mengalami teknologi terkini sebelum orang lain. Anda dapat berpartisipasi dengan modal sedikit, dan bahkan jika Anda kalah, itu masih pengalaman belajar yang baik. Jadi jangan takut untuk mencoba dan merasakannya. Saya masih berpikir ada banyak keuntungan menjadi yang pertama yang mengetahuinya!
Selain itu, karena Anda adalah seorang wanita, Anda tidak pernah berada dalam posisi lemah dalam bisnis. Bahkan, Anda memiliki kesempatan karena Anda merupakan minoritas. Jika Anda memiliki keraguan, DM saya di Twitter dan minta bantuan!
Penulis: Pemasaran Global Aaron
Artikel ini hanya mewakili pandangan peneliti dan tidak merupakan saran investasi apa pun.
Gate.io mempertahankan semua hak atas artikel ini. Penyiaran ulang artikel akan diizinkan dengan syarat Gate.io disebutkan. Dalam semua kasus, tindakan hukum akan diambil karena pelanggaran hak cipta.
