Doutes sur les données de l'emploi aux États-Unis : une baisse des taux d'intérêt pourrait provoquer de l'inflation, le marché a une grave méprise sur les prix.
【Bloc de mouvement】Le 8 août, un analyste a écrit que le prix du marché actuel des taux d'intérêt américains est gravement en décalage avec la position de La Réserve fédérale (FED), et que des erreurs de tarification pourraient être en train de se former. Cet analyste a déclaré que Trump exigeait une baisse des taux d'intérêt de 3 % de la part de La Réserve fédérale (FED), étant donné que le rapport sur l'emploi de juillet montre un ralentissement évident du marché de l'emploi américain. Trump semble avoir l'avantage dans cette « lutte » avec Powell, mais il convient de suivre les véritables raisons du ralentissement du marché de l'emploi.
Cet analyste a déclaré que la faiblesse du marché de l'emploi provient généralement d'une réduction de la demande de main-d'œuvre, mais que la situation actuelle n'est pas ainsi. La raison en est que la création d'emplois n'est pas guidée par la demande de travailleurs, mais plutôt par le nombre de travailleurs disponibles (l'offre de main-d'œuvre). Pire encore, une baisse des taux d'intérêt aggravera le déséquilibre entre la demande et l'offre de main-d'œuvre, ravivant ainsi l'inflation sans stimuler la croissance de l'emploi. Cela constituerait donc une erreur de politique.
Il est nécessaire de distinguer les données avant et après correction. La plupart des données économiques publiées pour la première fois sont basées sur des informations incomplètes, ce qui est un compromis fait pour rechercher la rapidité. Ainsi, plus on souhaite que les données soient publiées rapidement, moins leur précision sera élevée. Une fois que les données ont été pleinement corrigées pour inclure un ensemble d'informations complet, elles deviennent plus précises. Par conséquent, les données publiées pour la première fois ne sont pas tant « manipulées » qu'elles sont « inexactes » en raison d'informations incomplètes. En examinant les données globales sur l'emploi aux États-Unis après correction et plus précises, la situation est claire et cohérente : la tendance à la hausse de l'emploi est principalement attribuée à l'augmentation de l'offre de main-d'œuvre, tandis que la récente faiblesse des nouveaux emplois est due à un ralentissement de la croissance de l'offre de main-d'œuvre, et non à une baisse du taux d'utilisation de la main-d'œuvre (c'est-à-dire à une augmentation du taux de chômage). Tout cela conduira à une erreur de tarification significative sur le marché des taux d'intérêt américain.
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UncommonNPC
· Il y a 23h
C'est drôle, encore une inflation.
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BearMarketSage
· Il y a 23h
Cette politique est vraiment astucieuse.
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NewDAOdreamer
· Il y a 23h
Faites attention à ce marché.
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Web3ExplorerLin
· 08-08 08:13
hm... on dirait que nous assistons à un paradoxe de la théorie des jeux sur le marché du travail en ce moment. l'économie de l'offre a une autre dimension quand on comprend la dynamique cross-chain de l'emploi *ajuste ses lunettes académiques*
Doutes sur les données de l'emploi aux États-Unis : une baisse des taux d'intérêt pourrait provoquer de l'inflation, le marché a une grave méprise sur les prix.
【Bloc de mouvement】Le 8 août, un analyste a écrit que le prix du marché actuel des taux d'intérêt américains est gravement en décalage avec la position de La Réserve fédérale (FED), et que des erreurs de tarification pourraient être en train de se former. Cet analyste a déclaré que Trump exigeait une baisse des taux d'intérêt de 3 % de la part de La Réserve fédérale (FED), étant donné que le rapport sur l'emploi de juillet montre un ralentissement évident du marché de l'emploi américain. Trump semble avoir l'avantage dans cette « lutte » avec Powell, mais il convient de suivre les véritables raisons du ralentissement du marché de l'emploi.
Cet analyste a déclaré que la faiblesse du marché de l'emploi provient généralement d'une réduction de la demande de main-d'œuvre, mais que la situation actuelle n'est pas ainsi. La raison en est que la création d'emplois n'est pas guidée par la demande de travailleurs, mais plutôt par le nombre de travailleurs disponibles (l'offre de main-d'œuvre). Pire encore, une baisse des taux d'intérêt aggravera le déséquilibre entre la demande et l'offre de main-d'œuvre, ravivant ainsi l'inflation sans stimuler la croissance de l'emploi. Cela constituerait donc une erreur de politique.
Il est nécessaire de distinguer les données avant et après correction. La plupart des données économiques publiées pour la première fois sont basées sur des informations incomplètes, ce qui est un compromis fait pour rechercher la rapidité. Ainsi, plus on souhaite que les données soient publiées rapidement, moins leur précision sera élevée. Une fois que les données ont été pleinement corrigées pour inclure un ensemble d'informations complet, elles deviennent plus précises. Par conséquent, les données publiées pour la première fois ne sont pas tant « manipulées » qu'elles sont « inexactes » en raison d'informations incomplètes. En examinant les données globales sur l'emploi aux États-Unis après correction et plus précises, la situation est claire et cohérente : la tendance à la hausse de l'emploi est principalement attribuée à l'augmentation de l'offre de main-d'œuvre, tandis que la récente faiblesse des nouveaux emplois est due à un ralentissement de la croissance de l'offre de main-d'œuvre, et non à une baisse du taux d'utilisation de la main-d'œuvre (c'est-à-dire à une augmentation du taux de chômage). Tout cela conduira à une erreur de tarification significative sur le marché des taux d'intérêt américain.