📊 Principales conclusiones de más de 1,600 respuestas: El pago en Cripto está en auge: el 9.6% ahora recibe parte o la totalidad de su salario en cripto, un aumento de 3 veces en comparación con el año anterior. USDC lidera (63%), seguido por USDT (28.6%).
El trabajo remoto sigue siendo la norma: el 82% trabaja completamente de forma remota, aunque el trabajo en la oficina ha aumentado del 1.5% al 6%, lo que señala un cambio lento.
Talento en ingeniería en demanda: - Los salarios de los desarrolladores junior aumentaron un +25.6% interanual - Aumento intermedio +14.5% - Los desarrolladores senior todavía lideran con un salario medio de $202.5k
Grados ≠ mayor salario: -Los titulares de una licenciatura ganan más en promedio que los de una maestría o incluso de un doctorado - ¿MBAs? Sin aumento salarial en Web3
Mujeres > Hombres en algunos roles: - Las mujeres ganan más que los hombres en marketing, operaciones y desarrollo de negocios Los hombres lideran en el salario de eng & exec
Token comp shifts: - 88% utilizan calendarios de adquisición de 4 años - El sector de NFT lidera en otorgamientos de capital ($250k mediana)
Mejor pago = Empresas en etapa avanzada & roles con alta carga de ingeniería
Tendencia global: el 72% de los participantes son de fuera de los EE. UU.
💡 Web3 valora la habilidad & la experiencia sobre la educación formal. Si tienes talento, tu trayectoria importa menos. #CryptoJobs # SalariosWeb3 #BlockchainCareers # TrabajoRemoto #Stablecoins
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🚨 Informe de Compensación Cripto 2024
📊 Principales conclusiones de más de 1,600 respuestas:
El pago en Cripto está en auge: el 9.6% ahora recibe parte o la totalidad de su salario en cripto, un aumento de 3 veces en comparación con el año anterior. USDC lidera (63%), seguido por USDT (28.6%).
El trabajo remoto sigue siendo la norma: el 82% trabaja completamente de forma remota, aunque el trabajo en la oficina ha aumentado del 1.5% al 6%, lo que señala un cambio lento.
Talento en ingeniería en demanda:
- Los salarios de los desarrolladores junior aumentaron un +25.6% interanual
- Aumento intermedio +14.5%
- Los desarrolladores senior todavía lideran con un salario medio de $202.5k
Grados ≠ mayor salario:
-Los titulares de una licenciatura ganan más en promedio que los de una maestría o incluso de un doctorado
- ¿MBAs? Sin aumento salarial en Web3
Mujeres > Hombres en algunos roles:
- Las mujeres ganan más que los hombres en marketing, operaciones y desarrollo de negocios
Los hombres lideran en el salario de eng & exec
Token comp shifts:
- 88% utilizan calendarios de adquisición de 4 años
- El sector de NFT lidera en otorgamientos de capital ($250k mediana)
Mejor pago = Empresas en etapa avanzada & roles con alta carga de ingeniería
Tendencia global: el 72% de los participantes son de fuera de los EE. UU.
💡 Web3 valora la habilidad & la experiencia sobre la educación formal. Si tienes talento, tu trayectoria importa menos.
#CryptoJobs # SalariosWeb3 #BlockchainCareers # TrabajoRemoto #Stablecoins