Las leyes y regulaciones brindan múltiples protecciones al cargo de presidente de la Reserva Federal (FED)
Recientemente, la discusión sobre la estabilidad del cargo de presidente de la Reserva Federal ha suscitado un amplio interés en el mercado. A pesar de algunas presiones políticas, múltiples salvaguardias legales e institucionales hacen que el cargo de presidente de la Reserva Federal sea relativamente sólido.
Según la Ley de la Reserva Federal, los directores de la Reserva Federal (FED) solo pueden ser destituidos por "justa causa", lo que generalmente se entiende como mala conducta o negligencia, y no por diferencias de políticas. Un caso importante de 1935 estableció además el principio de que el presidente no puede despedir arbitrariamente a los responsables de agencias reguladoras independientes por diferencias de políticas, lo que proporciona una protección a largo plazo para instituciones independientes como la Reserva Federal (FED).
Recientemente, la Corte Suprema destacó en un fallo que la Reserva Federal es "una entidad cuasi privada de estructura única", continuando así la singular tradición histórica del antiguo Banco de los Estados Unidos. Esta declaración le otorga a la Reserva Federal un estatus especial, protegiendo aún más a sus directores de "destituciones arbitrarias".
Incluso si alguien intenta despedir al presidente de La Reserva Federal (FED) con "razones legítimas", históricamente ha habido una falta de precedentes que definan los límites del "despido por razones legítimas" de los jefes de instituciones independientes. Si el gobierno elige este camino, es probable que conduzca a un largo proceso legal, lo cual no es una buena noticia para el mercado.
Además de la protección legal, el diseño institucional de La Reserva Federal (FED) también limita la influencia directa externa sobre la política monetaria. El Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC) está compuesto por 12 personas, esta estructura dispersa el poder de decisión, incluso un cambio en parte del personal es difícil de cambiar de inmediato la dirección de la política.
Los 7 miembros del consejo de la Reserva Federal (FED) son nominados por el presidente y confirmados por el Senado, con un mandato de 14 años. El presidente y el vicepresidente de la Reserva Federal (FED) son nominados por el presidente entre los miembros del consejo y, tras la confirmación del Senado, tienen un mandato de 4 años, que puede ser renovado. Incluso si el presidente de la Reserva Federal (FED) es destituido, todavía puede permanecer como miembro del consejo e incluso podría ser elegido como presidente del FOMC, manteniendo así una posición de liderazgo real en la formulación de políticas monetarias.
Desde el punto de vista de recursos humanos, la capacidad de influir en la composición de La Reserva Federal (FED) a través de nombramientos normales es limitada. Según la actual programación de los mandatos de los directores, la mayoría de ellos no dejará el cargo durante su completo mandato de 14 años, lo que le da al presidente cierta paciencia para esperar las vacantes.
Los economistas generalmente creen que es beneficioso separar la política monetaria del ciclo político. La evidencia internacional sugiere que los bancos centrales con mayor independencia política tienden a promover una inflación más baja y estable. Los registros históricos muestran que la intervención política a finales de la década de 1960 y principios de la de 1970 resultó en una mala política monetaria, con consecuencias adversas para el desarrollo de la inflación.
Cualquier debilitamiento de la independencia de la Reserva Federal (FED) podría aumentar el riesgo al alza para las perspectivas de inflación. Además, los participantes del mercado podrían exigir una mayor compensación por la inflación y el riesgo inflacionario, lo que elevaría las tasas de interés a largo plazo, afectaría las perspectivas de actividad económica y deterioraría la situación fiscal.
En general, la legislación y los sistemas proporcionan múltiples protecciones para el cargo de presidente de la Reserva Federal (FED), lo que no solo mantiene la independencia de la Reserva Federal (FED), sino que también contribuye a la continuidad y estabilidad de la política monetaria.
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MetaMaskVictim
· 08-02 17:47
Las restricciones legales no son más que un tigre de papel.
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HashRateHermit
· 08-02 17:42
No sirve de nada, la ley puede ser modificada.
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NFTHoarder
· 08-02 17:34
¿Ni siquiera se puede patear a su propio suegro? ¿El poder no es lo suficientemente grande?
La Reserva Federal (FED) presidente puesto sólido, el sistema legal garantiza la independencia de múltiples maneras.
Las leyes y regulaciones brindan múltiples protecciones al cargo de presidente de la Reserva Federal (FED)
Recientemente, la discusión sobre la estabilidad del cargo de presidente de la Reserva Federal ha suscitado un amplio interés en el mercado. A pesar de algunas presiones políticas, múltiples salvaguardias legales e institucionales hacen que el cargo de presidente de la Reserva Federal sea relativamente sólido.
Según la Ley de la Reserva Federal, los directores de la Reserva Federal (FED) solo pueden ser destituidos por "justa causa", lo que generalmente se entiende como mala conducta o negligencia, y no por diferencias de políticas. Un caso importante de 1935 estableció además el principio de que el presidente no puede despedir arbitrariamente a los responsables de agencias reguladoras independientes por diferencias de políticas, lo que proporciona una protección a largo plazo para instituciones independientes como la Reserva Federal (FED).
Recientemente, la Corte Suprema destacó en un fallo que la Reserva Federal es "una entidad cuasi privada de estructura única", continuando así la singular tradición histórica del antiguo Banco de los Estados Unidos. Esta declaración le otorga a la Reserva Federal un estatus especial, protegiendo aún más a sus directores de "destituciones arbitrarias".
Incluso si alguien intenta despedir al presidente de La Reserva Federal (FED) con "razones legítimas", históricamente ha habido una falta de precedentes que definan los límites del "despido por razones legítimas" de los jefes de instituciones independientes. Si el gobierno elige este camino, es probable que conduzca a un largo proceso legal, lo cual no es una buena noticia para el mercado.
Además de la protección legal, el diseño institucional de La Reserva Federal (FED) también limita la influencia directa externa sobre la política monetaria. El Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC) está compuesto por 12 personas, esta estructura dispersa el poder de decisión, incluso un cambio en parte del personal es difícil de cambiar de inmediato la dirección de la política.
Los 7 miembros del consejo de la Reserva Federal (FED) son nominados por el presidente y confirmados por el Senado, con un mandato de 14 años. El presidente y el vicepresidente de la Reserva Federal (FED) son nominados por el presidente entre los miembros del consejo y, tras la confirmación del Senado, tienen un mandato de 4 años, que puede ser renovado. Incluso si el presidente de la Reserva Federal (FED) es destituido, todavía puede permanecer como miembro del consejo e incluso podría ser elegido como presidente del FOMC, manteniendo así una posición de liderazgo real en la formulación de políticas monetarias.
Desde el punto de vista de recursos humanos, la capacidad de influir en la composición de La Reserva Federal (FED) a través de nombramientos normales es limitada. Según la actual programación de los mandatos de los directores, la mayoría de ellos no dejará el cargo durante su completo mandato de 14 años, lo que le da al presidente cierta paciencia para esperar las vacantes.
Los economistas generalmente creen que es beneficioso separar la política monetaria del ciclo político. La evidencia internacional sugiere que los bancos centrales con mayor independencia política tienden a promover una inflación más baja y estable. Los registros históricos muestran que la intervención política a finales de la década de 1960 y principios de la de 1970 resultó en una mala política monetaria, con consecuencias adversas para el desarrollo de la inflación.
Cualquier debilitamiento de la independencia de la Reserva Federal (FED) podría aumentar el riesgo al alza para las perspectivas de inflación. Además, los participantes del mercado podrían exigir una mayor compensación por la inflación y el riesgo inflacionario, lo que elevaría las tasas de interés a largo plazo, afectaría las perspectivas de actividad económica y deterioraría la situación fiscal.
En general, la legislación y los sistemas proporcionan múltiples protecciones para el cargo de presidente de la Reserva Federal (FED), lo que no solo mantiene la independencia de la Reserva Federal (FED), sino que también contribuye a la continuidad y estabilidad de la política monetaria.