استطلاع رأي عبر الإنترنت على وسائل التواصل الاجتماعي احترافي يقرر البقاء أو المغادرة، حيث يدعم ما يقرب من 60٪ المغادرة.

مؤخراً، قام رائد أعمال تقني مشهور باستطلاع رأي المستخدمين عبر الإنترنت حول ما إذا كان ينبغي عليه الاستقالة من منصبه في منصة وسائل التواصل الاجتماعي. وقد تعهد هذا الريادي بالامتثال لنتائج التصويت. حتى الآن، شارك أكثر من 5.5 مليون شخص في التصويت، حيث دعم حوالي 60% من الناخبين استقالة هذا الريادي.

هذا الإجراء أثار نقاشًا واسعًا على وسائل التواصل الاجتماعي. أعرب العديد من المستخدمين عن دهشتهم من ذلك، معتبرين أن هذه الطريقة في اتخاذ القرار نادرة للغاية. كما شكك البعض في جدوى هذا الإجراء، مشيرين إلى أن التغييرات الكبيرة في شؤون الشركة لا ينبغي أن تعتمد فقط على نتائج التصويت عبر الإنترنت.

سواء كانت النتيجة النهائية إيجابية أم سلبية، فإن هذه الحادثة تسلط الضوء على الدور الفريد لوسائل التواصل الاجتماعي في إدارة الشركات الحديثة والمشاركة العامة. إنها لا تعكس فقط رغبة بعض رجال الأعمال في السعي نحو الشفافية ومشاركة المستخدمين، ولكنها أيضًا تثير تساؤلات حول نماذج حوكمة الشركات.

مع استمرار التصويت، يثير الكثيرون تساؤلات حول ما إذا كان هذا رجل الأعمال سيلتزم حقًا بتنفيذ نتائج التصويت كما وعد، وما قد يكون لهذا القرار من تأثير على مستقبل الشركة. لا شك أن هذه الحادثة ستصبح حالة مثيرة للاهتمام لاستكشاف العلاقة بين وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة الشركات ومشاركة الجمهور.