إثيريوم مؤسسة رئيسها الجديد يشرح خطة التطوير المستقبلية
رحبت مؤسسة إثيريوم (EF) بتغيير مهم في القيادة. بعد فترة انتقالية دامت عاماً، تم تعيين آيا مياجوتشي رسمياً كرئيسة لمؤسسة إثيريوم في 25 فبراير 2025. بعد ذلك، نشرت مياجوتشي مقالاً توضح فيه رؤيتها لتطوير المؤسسة في المستقبل. فيما يلي المحتوى الرئيسي للمقال:
! [الرئيس الجديد لمؤسسة Ethereum: ما هي خططنا للمستقبل؟] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-55e2381dc06270b235b1abb9a0633927.webp019283746574839201
مياغوتشي تشير إلى أنها ستنهي عملها كمديرة تنفيذية لمؤسسة EF، وتنتقل لتولي دور الرئيس. سيمكنها هذا الدور الجديد من الاستمرار في دعم العلاقات المؤسسية لمؤسسة EF، ونشر رؤية وثقافة المؤسسة بشكل أوسع.
أشارت إلى أن بعض الأحداث الأخيرة تسلط الضوء على المعاني العميقة لإثيريوم. عندما تثير أداء الشبكة أو سعر ETH الجدل، تصبح خاصية إثيريوم التي تنتمي إلى الجميع ولا تنتمي إلى أي شخص أكثر وضوحًا. هذه الثقافة غير المحدودة لا تتسامح فقط مع الاختلافات، بل تصبح أقوى من خلال هذه الاختلافات.
تستخدم Miyagotchi نظرية "طبقات الإيقاع" لـ Stewart Brand لشرح رؤيتها حول إثيريوم. إنها تعتقد أنه إذا كانت هناك رغبة في دمج إثيريوم في هيكل العالم على المدى الطويل، وليس مجرد منتج قصير الأجل، فمن الضروري أن تتطور على مستويات مختلفة بسرعات متفاوتة. دور EF ليس السيطرة أو امتلاك جميع المجالات داخل إثيريوم، بل الحفاظ على القيم الأساسية لإثيريوم.
فلسفة التخفيض في EF ليست مجرد بساطة شديدة، بل هي نوع من تصميم التفكير القائم على النتائج. من خلال امتلاك الأجزاء الأكثر ملاءمة فقط، تساعد EF في ولادة مشاريع جديدة، ومنظمات جديدة، وأبطال جدد. هذا المفهوم يوجه EF في اتخاذ عدد لا يحصى من القرارات، مما يجعل إثيريوم أكبر نظام بيئي بين أقرانه، مع الحفاظ على إمكاناته اللامحدودة.
في مجال البحث والتطوير والبنية التحتية، اتخذت EF عدة تدابير: إدارة مؤتمرات المكالمات الهاتفية للتطوير الأساسي، تشجيع تنوع العملاء، دعم ورش العمل التفاعلية للبحث والتطوير، وتعزيز الابتكار الذي يقوده المجتمع وغيرها. كما تعكس الأنشطة مثل Devcon وDevconnect理念 EF، حيث توفر منصات مستقلة ولكن مترابطة لمجتمعات مختلفة.
Miyagotchi يؤكد أن EF يجب أن تتطور باستمرار مثل إثيريوم نفسه، ولكن يجب أن تتجنب التوسع مثل الشركات التقليدية. الهدف من EF ليس "الفوز"، بل هو تحقيق النجاح على المدى الطويل لإثيريوم مع الالتزام بالقيم الأساسية.
تذكرت اللحظات التي انضمت فيها إلى EF قبل سبع سنوات، عندما كان عدد المشاركين في إثيريوم قليلاً. اليوم، أصبحت إثيريوم نظامًا بيئيًا نابضًا بالحياة، يشمل أصواتاً متنوعة من المطورين الرئيسيين، والباحثين، وفرق L2، وبناة التطبيقات، والمجتمعات المحلية. هذه التداخل بين الابتكار التكنولوجي والاجتماعي هو السر وراء الديمومة المستمرة لإثيريوم.
أخيرًا، أعربت Miyagotchi عن امتنانها للأشخاص الذين دعموا她 على مدى السنوات السبع الماضية. وأكدت أن تطوير EF ودعم إثيريوم غالبًا ما يتطلب طرقًا غير تقليدية وقرارات تتحدى الحكمة التقليدية. وشكرت أولئك الذين شجعوها على التحلي بالشجاعة والإيمان بأن السعي وراء القيم سيوجه الطريق إلى الأمام.
Miyagotchi تختتم رسالتها بدعوة للعمل: "دعونا نواصل البناء معًا في هذا الحديقة اللامتناهية."
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 21
أعجبني
21
6
مشاركة
تعليق
0/400
ChainWanderingPoet
· 07-14 08:33
لقد سئمت بالفعل من توجيهات البيتكوين.
شاهد النسخة الأصليةرد0
GateUser-0717ab66
· 07-13 19:07
رجل الفضاء اقتطاف القسائم خبير الشراء والبيع القصير
شاهد النسخة الأصليةرد0
AirdropSweaterFan
· 07-13 15:38
فيتاليك بوتيرين هذا قد تم تأكيده ~
شاهد النسخة الأصليةرد0
ForkThisDAO
· 07-13 15:36
التفكير بالتخفيض حكيم جداً، الأمر كما هو، يكفي عقد اجتماع.
شاهد النسخة الأصليةرد0
OptionWhisperer
· 07-13 15:28
صباح الخير، جاء قائد جديد لإرشاد القبطان إلى البحر
شاهد النسخة الأصليةرد0
CrashHotline
· 07-13 15:27
الرئيس الجديد يمكنه التعامل مع الإيثيريوم بشكل جيد
رئيس EF الجديد يكشف عن خطة تطوير إثيريوم ويؤكد على القيم الأساسية والابتكار البيئي
إثيريوم مؤسسة رئيسها الجديد يشرح خطة التطوير المستقبلية
رحبت مؤسسة إثيريوم (EF) بتغيير مهم في القيادة. بعد فترة انتقالية دامت عاماً، تم تعيين آيا مياجوتشي رسمياً كرئيسة لمؤسسة إثيريوم في 25 فبراير 2025. بعد ذلك، نشرت مياجوتشي مقالاً توضح فيه رؤيتها لتطوير المؤسسة في المستقبل. فيما يلي المحتوى الرئيسي للمقال:
! [الرئيس الجديد لمؤسسة Ethereum: ما هي خططنا للمستقبل؟] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-55e2381dc06270b235b1abb9a0633927.webp019283746574839201
مياغوتشي تشير إلى أنها ستنهي عملها كمديرة تنفيذية لمؤسسة EF، وتنتقل لتولي دور الرئيس. سيمكنها هذا الدور الجديد من الاستمرار في دعم العلاقات المؤسسية لمؤسسة EF، ونشر رؤية وثقافة المؤسسة بشكل أوسع.
أشارت إلى أن بعض الأحداث الأخيرة تسلط الضوء على المعاني العميقة لإثيريوم. عندما تثير أداء الشبكة أو سعر ETH الجدل، تصبح خاصية إثيريوم التي تنتمي إلى الجميع ولا تنتمي إلى أي شخص أكثر وضوحًا. هذه الثقافة غير المحدودة لا تتسامح فقط مع الاختلافات، بل تصبح أقوى من خلال هذه الاختلافات.
تستخدم Miyagotchi نظرية "طبقات الإيقاع" لـ Stewart Brand لشرح رؤيتها حول إثيريوم. إنها تعتقد أنه إذا كانت هناك رغبة في دمج إثيريوم في هيكل العالم على المدى الطويل، وليس مجرد منتج قصير الأجل، فمن الضروري أن تتطور على مستويات مختلفة بسرعات متفاوتة. دور EF ليس السيطرة أو امتلاك جميع المجالات داخل إثيريوم، بل الحفاظ على القيم الأساسية لإثيريوم.
فلسفة التخفيض في EF ليست مجرد بساطة شديدة، بل هي نوع من تصميم التفكير القائم على النتائج. من خلال امتلاك الأجزاء الأكثر ملاءمة فقط، تساعد EF في ولادة مشاريع جديدة، ومنظمات جديدة، وأبطال جدد. هذا المفهوم يوجه EF في اتخاذ عدد لا يحصى من القرارات، مما يجعل إثيريوم أكبر نظام بيئي بين أقرانه، مع الحفاظ على إمكاناته اللامحدودة.
في مجال البحث والتطوير والبنية التحتية، اتخذت EF عدة تدابير: إدارة مؤتمرات المكالمات الهاتفية للتطوير الأساسي، تشجيع تنوع العملاء، دعم ورش العمل التفاعلية للبحث والتطوير، وتعزيز الابتكار الذي يقوده المجتمع وغيرها. كما تعكس الأنشطة مثل Devcon وDevconnect理念 EF، حيث توفر منصات مستقلة ولكن مترابطة لمجتمعات مختلفة.
Miyagotchi يؤكد أن EF يجب أن تتطور باستمرار مثل إثيريوم نفسه، ولكن يجب أن تتجنب التوسع مثل الشركات التقليدية. الهدف من EF ليس "الفوز"، بل هو تحقيق النجاح على المدى الطويل لإثيريوم مع الالتزام بالقيم الأساسية.
تذكرت اللحظات التي انضمت فيها إلى EF قبل سبع سنوات، عندما كان عدد المشاركين في إثيريوم قليلاً. اليوم، أصبحت إثيريوم نظامًا بيئيًا نابضًا بالحياة، يشمل أصواتاً متنوعة من المطورين الرئيسيين، والباحثين، وفرق L2، وبناة التطبيقات، والمجتمعات المحلية. هذه التداخل بين الابتكار التكنولوجي والاجتماعي هو السر وراء الديمومة المستمرة لإثيريوم.
أخيرًا، أعربت Miyagotchi عن امتنانها للأشخاص الذين دعموا她 على مدى السنوات السبع الماضية. وأكدت أن تطوير EF ودعم إثيريوم غالبًا ما يتطلب طرقًا غير تقليدية وقرارات تتحدى الحكمة التقليدية. وشكرت أولئك الذين شجعوها على التحلي بالشجاعة والإيمان بأن السعي وراء القيم سيوجه الطريق إلى الأمام.
Miyagotchi تختتم رسالتها بدعوة للعمل: "دعونا نواصل البناء معًا في هذا الحديقة اللامتناهية."